Projets pour travailleurs expérimentés
Depuis 2000, Service Accès-Emploi a développé une expertise dans les services s'adressant aux chercheurs d'emploi âgés de 45 ans et plus :

• En 2001, projet de recherche sur les travailleurs âgés de 55 à 64 ans, en collaboration avec l'Université du Québec à Rimouski ;
• En 2001, Action-travail 45 (Projet préparatoire à l'emploi PPE), session de groupe visant l'amélioration de l'employabilité des travailleurs ayant 45 ans et plus ;
• De 2002 à 2004, Action-travail 55 (Projet pilote pour les travailleurs âgés PPTA), projet visant à expérimenter une méthode de réinsertion à l'emploi de travailleurs âgés de 55 à 64 ans (petits nombres de 50 à 54 ans) du secteur de la foresterie (élargie aux manoeuvres en cours de projet). Dans le cadre de ce projet, un outil d'animation et d'intervention fut élaboré. Cet outil, réalisé sous la thématique d'une chasse au trésor, a été depuis utilisé dans toutes nos interventions auprès des travailleurs âgés, autant en groupe qu'en individuel ;
• En 2005, Action-travail 40 (Projet préparatoire à l'emploi PPE), session de groupe visant l'augmentation de l'employabilité des travailleurs âgés de 40 ans et plus ;
• D'octobre 2005 à mai 2006, Action-travail 55 - 2005 (Projet pour travailleurs âgés PTA), projet favorisant la réintégration à l'emploi de travailleurs âgés de 55 ans et plus (petit nombre de 50 à 54 ans) des secteurs manufacturiers du textile, de la forêt et de la transformation du bois ainsi que les journaliers de tous les secteurs économiques.

Action-travail 55 (2007)
août 2007 à octobre 2011
Action-travail 55 (2007) vise à accompagner dans la réintégration à l'emploi des travailleurs sans emploi âgés de 55 ans et plus des MRC de Témiscouata et des Basques, touchés par les réductions d'effectifs et les fermetures d'entreprises dans les secteurs de l'industrie forestière et du textile, incluant les travailleurs d'entreprises connexes ou des travailleurs touchés par une réduction des dépenses dans la collectivité. Des personnes âgées entre 50 et 54 ans pourraient être admises au projet si leur profil correspond à celui énoncé précédemment.

Caractéristiques du projet

• Aide à la recherche d'un nouvel emploi
• Encadrement individualisé appuyé d'un plan d'action personnalisé
• Possibilité de soutien financier et d'allocation de transition
• Ajustement des finances personnelles
• Bilan et le transfert des compétences personnelles et professionnelles
• Apprentissage et intégration en milieu de travail
• Expérience de travail dans le cadre de projets communautaires
• Stages d'exploration
• Formations en entreprise
• Insertion en emploi appuyée par une aide financière accordée à l'employeur

Pour information
Action-Travail 55
474, rue des Étudiants, Pohénégamook (Québec) G0L 1J0
418 893-5837 ou 1-877-593-5837, poste 105
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Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière de