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Début du recrutement

Le recrutement débute quand vous le souhaitez, selon la durée que vous souhaitez. Nous vous conseillerons des moments les plus propices pour bénéficier du meilleur contexte possible.

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Réception de la candidature

Tout dépendant du poste offert, la durée de vie d'une candidature est possiblement d'une heure si aucune prise en charge n'est faite! Chez Service Accès-Emploi, nous nous faisons un point d'honneur avec la rapidité du premier contact avec le candidat.

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Entrevue préliminaire par SAE

Nos recruteurs font le premier contact par téléphone et posent les questions usuelles de base afin de faire une première sélection dans les candidats et ainsi être plus efficient.

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Entrevue de sélection 1 par SAE

Nos professionnels font une première entrevue dans les règles de l'art. Notre expertise nous permet de brosser un portrait le plus fidèle possible des candidats et ainsi présenter à l'employeur éventuel les candidats pertinents pour le poste.

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Validation des antécédents judiciaires

Nous exécutons la vérification des antécédents judiciaires des candidats dans le respect des lois et de la charte des droits et libertés individuels.

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Validation de références

Nous exécutons pour vous également la validation des références professionnelles fournies par le candidat et nous posons les bonnes questions afin d'aller au fond des choses.

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Passation de tests psychométriques

Tout dépendant du type de poste, nous offrons la passation de tests psychométriques qui permettent de savoir un profil clair du candidat. Nous passons généralement les tests de la firme AtmanCo reconnus mondialement.

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Passation de tests bureautiques spécifiques

En fonction des besoins requis par le poste, nous pouvons faire passer des tests sur mesure pour divers logiciels, comme la Microsoft 365.

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Présentation du candidat à l'employeur

Nous vous présenterons les candidats ayant réussi toutes les étapes précédentes pour que vous puissiez investir votre précieux temps dans les candidatures les plus pertinentes pour vous.

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Entrevue finale avec l'employeur

Nous vous accompagneront et ferons la gestion administrative (prise de rendez-vous, canevas d'entrevue, etc.) de l'entrevue finale et nous vous ferons des recommandations selon vos critères.

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Embauche du candidat chez l'employeur

Nous pouvons même vous accompagner dans l'embauche avec votre futur employé : négociation des conditions de travail, rédaction d'un contrat de travail professionnel et bien plus!